凝“新”聚力 将来可期--分（子）公司欢迎2022年新员工入职
集团今年新入职的140余名应届大学毕业生在7月15日分配到各分（子）公司后，，，，，，各公司进行了大局多样的入职培训和迎新活动，，，，，，援手新员工尽快融入新的工作环境。。。。。。。。
7月16日，，，，，，一分公司召开新员工碰头会，，，，，，欢迎20名新入人员工，，，，，，介绍了一分公司的发展过程和治理要求，，，，，，宣讲了分公司竞聘治理、薪酬治理、绩效治理等人事造度。。。。。。。。（一分公司：赵怡、周茜）
7月15日，，，，，，二分公司召开2022年度员工迎新会，，，，，，通过旁观PPT演示、视频短片等让新员工相识公司根基情况。。。。。。。。7月15日-18日，，，，，，二分公司组织13名新员工入职和青年员工代表共计52人发展2022年“凝心聚力谋发展，，，，，，踔严振奋向将来”青年员工拓展训练。。。。。。。。（二分公司：梁玲）
7月15日至17日，，，，，，三分公司组织青年员工团队培训，，，，，，进行新入人员工座谈会，，，，，，萦绕“工作效力与执行力”主题发展授课，，，，，，公司23名新进员工以及在长班子成员、35岁以下在岗青年员工共90余人参与。。。。。。。。（三分公司 陈李乐）
7月15日，，，，，，长江分公司在香炉洲大桥项目发展新员工碰头会系列活动，，，，，，组织了香炉洲大桥施工现场参观，，，，，，进行新进员工碰头座谈会，，，，，，对新进员工进行了具体的安全培训，，，，，，长江分公司班子成员、项目部整幼我员以及2022年新进员工参与。。。。。。。。（长江分公司 刘涛）
7月15日至7月17日，，，，，，通盛公司组织了为期三天的2022年新员工入职培训，，，，，，共计17名新员工参与。。。。。。。。培训重要通过线下授课的大局发展，，，，，，设置了大局多样、内容丰硕的进建环节援手新员工相识公司。。。。。。。。（通盛公司 胡楠）
7月15日-18日，，，，，，通泰公司发展新员工赋能拓展培训，，，，，，进行了迎新碰头会，，，，，，讲授廉政党课，，，，，，礼聘专业讲师进行循环赋能内训，，，，，，发展了户表素质拓展活动，，，，，，20位新进员工和优良青年员工代表共60余人参与。。。。。。。。（通泰公司：印秋晗、王朔）
7月15日，，，，，，湘筑公司组织召开2022年新员工入职碰头会。。。。。。。。公司重要掌管人与24名新员工一路座谈互换，，，，，，推进了新员工对公司的认同感和归属赣祝。。。。。。。(湘筑公司：石宁)
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